下一年度组织工作的安排。

　　年禹尧上午把下一年度工作要点送了过来，吴蔚当时扫了一眼，对这份工作要点，他并不满意。对于组织工作，他有自己的理解。在别人眼里，向来神秘的组织部，在他看来，就是一个最严谨、最讲规矩的地方。

　　组织部报过来的工作要点很常规，常规到只要略微熟悉组织工作的，看过了标题就清楚了里面的内容。在吴蔚看来，组织部的人有一些是相当保守的——他理解，譬如干部工作，你想不保守都不行。一旦违反了提拔程序，那是要引发轩然大波的。

　　他想，提拔干部应该有一个新的举措。干部的问题，在他看来就是选准选好的问题。一个干部，干了什么，会干什么，能干好什么，作为组织部门，不说门儿清，也得说准七成以上。

　　这个新的举措，他也在琢磨，只是不知道成熟不成熟。这些年，各地在干部培养方面可谓新手段新方法一个接一个，他刚到泉城来没多长时间，又到了动干部的时候，如何给常委会提供最优名单，是他当下必须要做的。

　　他心里没底。对于下面县区的同志，他了解的还不多，有的连名字都叫不上来。他不想过于依赖年禹尧，他想利用年前这段时间，开展一次大规模的谈心谈话活动。他想和市直单位和各县区一把手全部谈一次话，可这样的谈话耗时不说，也得耗费不少心力。

　　就这个问题，他不是没跟年禹尧探讨过。但年...-->>

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