果的命脉，如果星空集团在世子智能系统上拿捏苹果，他还真没有太好的处理办法。总不能不用吧？除了世子智能系统，现在还没有哪款移动操作系统能够完美支持虚拟显示技术，在关键的压缩算法上根本跟不上虚拟时代的步伐。
更让蒂姆・库克感觉悲凉的是，苹果现在真的已经是日落西山了。股值跟最高峰的时候比起来已经被腰斩，加上现在电子移动产品市场上同质化竞争愈发严重，毕竟大家都依赖于华夏人提供的技术，虽然大家都很创新，但是却完全跟不上星空科技的步伐，结果便是研发上投入越多，压力便越大。
很多曾经看来很有亮点的技术，却在日新月异的技术革新下，变得有如鸡肋。说白了，还是一个技术储备完全跟不上时代发展节奏的问题。换句话说，如果没有星空科技突然弄出这么多看来如同黑科技般的技术，本来大家都能生存的好好的，但是这个搅局者一出现，大家面对的都是心里有苦但说不出的纠结。
换了十年前，蒂姆・库克很有信心不管谁来苹果大规模挖人都几乎是件不可能的事情，但是现在情况明显不同了，硅谷已经表现出日暮西山的苍凉感，现在华夏或者说那家华夏公司却成了整个世界仰望的科研圣地，人心思变简直是在正常不过的事情。更何况还是在星空集团首先抛出橄榄枝的情况下，就连他自己心里都动摇了，又如何能要求这些高管完全没有想法？
想到这里，蒂姆・库克只觉得意兴阑珊，“好了，多的话我就不说了，未来我不管，但既然大家还在苹果一天，就要拿出职业精神来为企业考虑，这是最基本的职业道德，不管谁来挖你们，也必然都希望你们能保持这种职业道德，就这样吧，散会！”
实际上蒂姆・库克经历的这一幕正在硅谷诸多大小科技公司内部上演着，而在欧阳琛广泛撒网、重点培养的思路跟执行下，消息已经无可避免的传播开了。
各大公司高管见面之后都会心照不宣的用眼神打个招呼，而无数公司的中层也开始人心不稳。
“尼玛，听说了没？星空科技给公司百分之八十的高管都打了挖人电话，你们说这公司还能撑下去吗？”
“废话，这么大的事儿，谁没听说啊？我还听说微软windows事业部总裁特罗德就因为没收到邀请，还气得在办公室里发了脾气呢！”
“我去，也是，邀请了那么多人，整个公司高层几乎都邀请遍了，竟然不邀请特罗德，这不是看不起人嘛？华夏人不厚道嘛！”
“切，还是赶紧干活吧，听说我们的头也不在邀请之列，估计心情也不会太美丽。”
“别啊，你急啥，今天谁还有心情管我们啊？对了，我还告诉你个秘密，听说不只是公司高管，就连总裁史蒂芬也收到星空集团的邀请了，听说开出的待遇比在微软上还高，除了没给股份，这是要把咱们微软直接挖空啊！”
“这还秘密？你真当我没有消息啊？何止咱们老总，昨天苹果老总史无前例的顶着黑眼圈去上班的，你懂吧？”(未完待续。)
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