3)第136章 理论加实践就是这么来的_游戏降临,只有我能看到规则
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  脱困,那就是最适合这个岗位的人!”

  “我说过,来这里,我是来干实事的,缺钱,我去想办法,缺人,我想我们县最不缺的就是人,缺地,更不缺,那么多荒地还有那么好的政策,可是仍然是有这么多的贫困村每月向县政府这边递交低保材料,这就是我们的失职,我们,我和你们!”

  说到最后,县长的语气已经相当严肃。

  “摘除三个镇的贫困村,我就可以给你们向上报晋级材料,说到做到,还有两年,我任期就满了,到时候我去哪里不知道,至于你们,如果摘除不了,别说一辈子窝在镇长的位子上,我保证,只要一个贫困村也摘除不了,到时候,你们一个个的都回家种地去,没作为的,还当什么镇长,把这样的位子让给有能力带领村民致富的人去干,话就说到这里,怎么做,你们自己回去想,每人写一份计划给我,不用太庞大,就是想看看你们到底干了什么实事!”

  这些人里有政策上的绊脚石,他已经打算从现在开始往下涮了。

  谁绊,弄谁!

  涮完,绊脚石就没有了。

  连糖带枣,还有棍棒都安排上了,县长这才停了下来。

  “现在明白了?”

  “明白!”

  几位村长镇长眼睛都亮的吓人。

  没有哪一刻,他们这么有热情过!

  县长的位子啊,谁不想?!

  可是以前是也只敢想一想,却没有人敢把这个想法置于表面,既然现在县长这么说了,他们就不那么含蓄了。

  待众村长离开,有一位镇长以还有事情要汇报为由留了下来。

  就不解为什么要这样干?

  这样说等于把这些镇长都给得罪了,其实把他们都得罪了并没有什么好处,毕竟干事还要这些人来干。

  你一县之长就算再厉害,也不可能把每个镇子都给顾到。

  “你看吧,你就是一个镇长的能耐!”

  “咋说啊?”以前也没有这么弄啊,还不是好好的。

  县长伸出三个手指比划了一下:“人才经!”

  “……知、举、用、待、育,这些你总该明白了吧?”

  “您是说的改革?”

  “没错。”

  现在各地都在改革,他们也接到了不少文件让改革。

  可也没必要让他们都下地干活去啊。

  县长看这位是真想知道。

  就细说了起来。

  他可是大学生县长,别的不一定,但理论谁也比不过他。

  知,识别人才,而这个村长就是人才,除了年轻了一点,讲奉献,尽心尽力,为了村子里的事情,连自己大学生的脸面也不要了,这是一位难得的有知道有脑子的好同志,对这样的好同志,当然要全力支持。

  举,举纳人才,一切只看政绩,他们的政绩就是脱贫,脱不了贫,就别说政绩。

  用,量才授任,尺有所短,寸有所长,用人得当,适得其所。

  待,必须尊重人才,尊重个性

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