王平黑着脸。
他来肝胆外科开个会也能听到自己被骂？
“下个月啊……”
王平笑了笑，背着手回了急诊科。
办公室里，桌上散落着一堆资料。
“破格晋升副主任：拒绝”
“拒绝原因：
根据上级部门规定，破格选拔人才，提拔为副主任，需要满足如下任一要求：
1.出书两本，任副主编，字数不少于二十万字，发一篇核心期刊，任第一作者。
2.出书1本，任主编，字数不少于20万字，发表3篇论?，其中1篇必须发核?期刊。
3.获?然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖的主要完成?。
4.获省部级科技进步奖?等及以上奖的主要完成?……”
事实上，这已经是主任医师的晋升标准了。
不过，由于是破格提拔，不需要原本就是副主任，所以标准比一般的晋升严格了许多。
“副主任是指望不上了，还是先升个主治吧。”
主治医师就没有这么严格了。
上报、审批，再经过卫生部门的考察后就能破格提拔。
王平翻开另一个信封。
果然，审批通过。
许秋的名声早就传出去了，符合要求的晋升，卫生部门那边根本就不会拒绝。
“许秋，过来一趟，我这儿有个好消息。”王平迫不及待地打了个电话。
得知消息后，许秋淡定地点了点头。
王平欣慰不已。
这才几个月，对方就升主治了。
办公室比自己的还要大！
王凡和何海在医院里边没干过什么惊天动地的事儿，唯一一件，就是把许秋招进来了。
“这几个星期，卫生部门会有人来对你进行考核。
应该能赶在这个月的比赛之前晋升主治。”王平吩咐道。
这时，他发现许秋的目光停留在自己桌上。
王平也看了过去，随即笑了笑，随手把文件给了许秋：“破格晋升副主任的要求，对你来说暂时还有点天方夜谭，先干一两年主治吧。”
硕士学位，四年主治有资格申报副主任。
博士学位则是两年。
想要破格晋升，要么拿奖，要么出书。
如果这是上个世纪七八十年代，做科研还稍微简单点，有太多医疗成果有待发掘，那将是许秋拿奖拿到手软的时代。
但如今不同了，科研越走越精细，很多人究其一生，最后什么也没研究出来。
搞科研没有进度条，只有成功和失败。
没有人知道这条路行不行得通，或许一个被认为必定失败的项目，在坚持几十年后取得了改变医学界的成果。
也或许，蹉跎一生。
如今科研难，一方面是难出成果，另一方面，也是学阀现象太泛滥。
至于出书……那更不想了。
医学方面的著作，哪一本不是几年，乃至于十几年的经验总结、概括。
等许秋写出一本著作，早就够年限参与常规晋升了。
“看看
请收藏：https://m.quge1.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）